戰(zhàn)略規(guī)劃-戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢-戰(zhàn)略規(guī)劃公司-世紀縱橫
企業(yè)痛點Enterprise Pain
新時代下的戰(zhàn)略咨詢重心已從 單一戰(zhàn)略咨詢 向“戰(zhàn)略+信息化+資本運作“一體化實施方案 轉移
?互聯(lián)網化、資本運作盛行的時代背景下,企業(yè)戰(zhàn)略如何選擇?如何保證戰(zhàn)略舉措切中要害?
? 復雜多變的環(huán)境下,公司面臨發(fā)展瓶頸,何時需要進行戰(zhàn)略調整?
? 信息化成為促進公司飛躍發(fā)展的重要手段,如何正確選擇信息化工具實現(xiàn)戰(zhàn)略性突破?
?如何借用資本的力量,甩開競爭對手,成百上千倍的擴大戰(zhàn)略成果?
世紀縱橫為您提供 從戰(zhàn)略規(guī)劃單點咨詢 到 信息化、資本運作整合 的戰(zhàn)略一體化解決方案(歡迎致電洽談)
解決思路Solution
戰(zhàn)略規(guī)劃單體咨詢項目內容
產業(yè)鏈分析 供需鏈分析 內部價值鏈分析 內部資源分析 新型能力分析 標桿分析公司
發(fā)展戰(zhàn)略設計 業(yè)務競爭戰(zhàn)略設計 產品戰(zhàn)略設計 公司職能戰(zhàn)略設計 商業(yè)模式設計 戰(zhàn)略實施體系設計
戰(zhàn)略規(guī)劃項目實施路徑
業(yè)務選擇及戰(zhàn)略定位
業(yè)務選擇:
—運用業(yè)務選擇模型分析確定:需重點開發(fā)的業(yè)務;需重點扶持的業(yè)務;避免過多的追加投資,獲得短期現(xiàn)金回報必業(yè)務;考慮退出或有選擇發(fā)展的業(yè)務。
—幫助企業(yè)進行需要的產業(yè)鏈整合,從而有步驟的建立核心競爭力。
—繼而重整或優(yōu)化產業(yè)(業(yè)務)組合戰(zhàn)略。
戰(zhàn)略定位:
—確認企業(yè)戰(zhàn)略制定的重點所在。
—確定企業(yè)的市場定位。
—參照競爭對手情況,結合企業(yè)自身條件對現(xiàn)時公司市場位置進行評估。
—綜合企業(yè)內外因素,確定公司戰(zhàn)略定位。
戰(zhàn)略愿景及目標設計
—戰(zhàn)略愿景是企業(yè)對未來的憧憬,在愿景的基礎上, 戰(zhàn)略目標提出對企業(yè)發(fā)展的一種總體設想,即企業(yè)整體發(fā)展的總任務和總要求,企業(yè)整體發(fā)展的根本方向。
—戰(zhàn)略愿景和目標包含戰(zhàn)略階段的設計,同時也會對階段性的戰(zhàn)略重點進行考慮。
商業(yè)模式構建
—世紀縱橫戰(zhàn)略性商業(yè)模式設計16步法
—成功商業(yè)模式是價值實現(xiàn)與創(chuàng)造的關鍵。世紀民信通過分析利潤區(qū)來源 ,設計利潤轉移路線、商業(yè)模式規(guī)劃路線等方法,幫助客戶設計盈利模式和戰(zhàn)略領先模式。
業(yè)務競爭戰(zhàn)略制定
—業(yè)務競爭戰(zhàn)略通過解決何處競爭、何時競爭、如何競爭的問題,幫助企業(yè)
職能戰(zhàn)略制定
—職能戰(zhàn)略要求在公司職能的改善和提升過程中,對總體戰(zhàn)略形成落地保障。
戰(zhàn)略措施
—配合戰(zhàn)略完善戰(zhàn)略運營管理體系。
—配合戰(zhàn)略加強人才培養(yǎng)、激勵機制建設。
—配合戰(zhàn)略強化投融資管理職能,擇機實施產融結合或資本運作發(fā)展模式。
—配合戰(zhàn)略強化財務基礎管理體系建設,加強財務管控和資金運營效率。
—配合戰(zhàn)略強化研產銷管理,突出重點,如加大研發(fā)投入、加強市場開拓等。
—配合戰(zhàn)略加強公司信息化建設,充分挖掘信息化資源。
戰(zhàn)略目標分解
—目標的邏輯推導關系:
—目標自上而下分解的主要依據:依據集團、分子公司、事業(yè)部的部門與崗位設置層級,分解目標;依據跨單位、跨部門、跨崗位之間的橫向協(xié)作流程,保證目標分解時的協(xié)同性。
—目標值的設定:可以分為基準值(綠色順行值)、黃色預警值、紅色預警值。
—目標自上而下分解的方法:戰(zhàn)略地圖、杜邦指標分解法、參考杜邦指標體系的結構性與層次性,根據業(yè)務特性自動建立指標關聯(lián)、價值樹法、DOAM分級法、流程/步驟分解法、平均/權重/比例分解法、技術分解法、時間分解法。